时光荏苒，转眼又是一年。一年来在XX区党委和区教育局的正确领导和精心指导下，始终把踏踏实实工作，老老实实做人作为自己的工作信条，明确自己的职责，摆正自己的位置，坚持做好老师与学校之间的桥梁纽带，积极配合学校抓好自己分管的党务、安全、校办、工会、财务等相关工作。回顾这一年的工作，既有收获也需反省，现将一年的工作总结如下，力求在总结和反省中稳步求进。
一、立德修身，加强理论修养
坚定自己的立场，做到热爱自己的工作岗位，立德树人，关心关爱每个学生的身心健康成长。工作中能注重沟通、团结同事，认真听取各方面的意见及时反馈，并积极配合其他班子成员，形成合力，促进学校良性发展。
二、提升能力，立足本职岗位
由于分管的工作繁杂，对自己的工作能力也就更加提高了要求。工作中本着不断学习、不断总结、不断改进的原则，创造性的开展好各项工作。
1．配合校长做好学校党务工作
一是扎实推进意识形态工作，牢固树立责任意识。将意识形态工作纳入集中学习内容，积极落实意识形态责任制度，强化党员干部的思想建设，做好学校舆情风险防控，狠抓意识形态落实，让意识形态工作起到统一思想，凝心聚力作用。
二是加强党风廉政建设，擦亮市级清廉学校的品牌。建立健全清廉学校建设各项制度，切实打造从班子到中层到党员到教师的廉洁网络，层层签订师德师风承诺书、廉洁从教承诺书，违规收受礼金承诺书；今年学校先后创建了廉洁文化墙、廉洁讲堂、廉洁办公室、廉洁走廊等廉洁阵地；先后举办讲廉洁故事、唱廉洁歌曲、抄廉洁手抄报、画廉洁绘画、写廉洁书法等廉洁活动，切实打造廉洁文化，将廉洁从教落到实处。
三是扎实开展“五亮五共”活动，积极响应号召，组织学校全体党员教师走进小区参加各种志愿者服务活动。我校17名党员教师分别下沉到11个社区，共计完成36项志愿者服务活动，有4名党员被社区评为优秀志愿者。
四是加强组织建设，强化支部战斗堡垒作用。按照创建学习型党支部的要求切实加强学习，借助每月支部主题党日学习的契机，将自学和集中学习相结合，切实加强党员领导干部的学习；将讲上党课与写体会相结合，做到学以致用；将党小组讨论与个人交流相结合，切实提高学习效果，全年共计召开支部主题党日12次，党小组会议2次，支委会10次，组织生活会1次，党课2次，专题培训2次，主题教育学习7次。
五是做好党员发展与党费收缴工作。强化积极分子的培养，从关心他们的学习、生活、工作着手，为他们创造良好的发展环境。今年我校有汪静、苏峻也、李媛3名同志被发展为积极分子，王家厚、薛峰、张定伟3名同志成功发展为发展对象，孟宪慧同志正式转正。学校现有17名党员，2023年共计收取党费5082元，已全部收缴上交至区党政办，无漏缴和瞒报情况。
2．抓好安全工作，守住学校的安全底线
将学校安全工作纳入学校的整体规划，开学初落实岗位目标责任制，层层签订安全目标责任书，并做好安全知识和常识的普及。2月初和8月底开学前夕，对全体教师进行校园安全专题培训。对校园内外环境、各班级、功能室设施设备、电路水路进行全面的安全大排查，切实为学生的安全返校保驾护航；3月初和9月初的开学典礼邀请法治副校长陶坦同志对全校师生进行交通、防溺水、防电诈、防欺凌、防火、防燃气中毒等专题培训，通过专题培训切实加强全校师生的安全意识；
学期中，定期开展安全演练，今年先后开展了防爆演练、防震演练、防火演练、消防逃生演练10多余次，通过安全疏散演练，强化师生的安全实战技能；每月组织后勤和综治办对学校的消防设施、校园周边、校园内、各办公室、教室、功能室进行安全排查，将安全隐患消除在萌芽状态，落实安全保障，今年共计开展安全大排查20余次；严格落实4个100%，切实加强安全防范，按照学生人数配备专职保安3人，校园实行封闭式管理，并严格执行人车分流，学校视频监控全覆盖，确保视频存期达标，规范“警校家”护学岗，每天早晚安排保安2人、家长2人、教师1人、中层干部1人、校级干部1人进行安全值班。安全校园申报，打造平安校园，符合条件的情况下，学校积极向区平安办和市平安办申报平安校园。
3．做好校办和财务工作
带领校办做好上传下达、文件处理、会议组织、档案管理、人事管理、职称申报和制度完善、年度目标考核迎检等相关工作，工作中做到依章办事，公开透明，不徇私情，并能做好记录，以备核查。
财务工作始终本着严谨、节约、规范的原则，严格执行财务管理制度，实行收支两条线，将学校有限的资金进行合理安排，经费使用上始终保证服务教学，服务于学校的长远发展。坚持学校行政一把手不直接分管财务，学校重大事项通过班子会讨论决定形成“三重一大”决策，今年共计形成6项“三重一大”决策。所有的财务报销严格执行财务报销审批制度，至少由两部门领导进行审核，通过后方可报销。坚持做好民主理财，杜绝贪污和挪用等不良现象，财务每季度将学校收支公示 1 次，学期末在全体教室会上进行全年收支汇总公示。
4．做好工会工作，提升教职工凝聚力
一是加强民主管理，提高教职工的主人翁意识，积极组织教职员工参与教职工代表大会，充分发挥教职工的主人翁意识，做好提案议案征集，主动为学校出谋划策，建立健全学校的各项规章制度，促进学校的良性发展，2023年通过教职工代表大会表决通过《XX区XX学校体育团体竞赛奖励和训练费合一制度》《XX区XX学校绩效工资考核分配方案》《XX区XX学校职称申报推荐工作方案》《XX区XX学校女职工产假期间绩效工资发放办法》《XX区XX学校考勤管理制度》等相关规章制度。
二是推进校务公开，强化民主监督。对于学校的财务收支、评先评优、职称晋级、干部任用、考核结果、教师任职代课等方面进行校务公开，从而进一步强化民主管理和民主监督。
三是关爱教职工，做好维稳工作。首先为职工谋福利，学校在资金紧张的情况下能够首先保证教职工的正常节日福利；其次做好慰问工作，在教职工生日、结婚、生病、生产、家中有困难时能及时送上组织的慰问，让职工感受到集体的温暖，今年共计生日慰问59人，其他慰问15余人，今年4月我校一老师的父亲遭遇车祸，学校老师纷纷自发捐款，校工会第一时间将这份温暖送到老师手中，10月还组织59名教师开展了慈善一日捐活动，共计捐款3200元。
四是开展文体活动，丰富教职工文化生活。工作之余组织丰富的文体比赛，让老师们从紧张的工作中解脱出来，在放松解压的同时增进了相互交流，从而培养了团队意识，今年先后组织了教职工庆“三八”系列活动、五四青年教师座谈会、庆祝教师节和庆元旦系列活动，除了组织校级活动之外还承办和组织区级大型文体活动，6月组织承办了区级“万步有约”健步走比赛活动，12月组织承办了区级迎新春长跑活动。
三、勤勉奋进，认真履职尽责
略
四、成绩显著，彰显团队精神
略
五、廉洁自律，守住道德底线
略
六、查摆不足，及时剖析整改
